Cilj ove aktivnosti bio je jačanje kapaciteta predstavnika lokalnih vlasti i civilnog društva kako bi se kroz teambuilding, brainstorming i umrežavanje identificirati više održiva i inkluzivna rješenja za zajednice.
Ovaj proces uključio je učešće13 predstavnika grass root organizacije civilnog društva iz Mostara i 3 ključne državne službenice Grada Mostara.
Coaching model, kreiran je kao trodnevni događaj, podijeljen u 8 različitih sesija. Dvije sesije održane su prvog dana treninga, četiri sesije drugog dana treninga te preostale dvije trećeg dana treninga.